八一建軍節(jié)，接點智能在2019年8月1日主召開員工持股大會，通過全員持股打造一個“能打仗、打勝仗”的全國性隊伍。

大會由公司CEO龍曉云主持，首先對2019上半年的工作成績進(jìn)行了總結(jié)及匯報，根據(jù)行業(yè)發(fā)展特點及公司上半年運營情況，從財務(wù)、管理、市場、產(chǎn)品、組織、激勵等幾個方面做了細(xì)致的落地策略檢討，對目前所存在的不足進(jìn)行反思并提出有效的解決辦法，逐步落實公司年初戰(zhàn)備，實現(xiàn)由“產(chǎn)品開發(fā)向市場開拓轉(zhuǎn)化”與“項目建設(shè)向產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)化”的兩個轉(zhuǎn)化，工作重心將主要集聚于產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)升級、行業(yè)拓展及市場覆蓋，最終實現(xiàn)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，以賦能公司客戶、合作伙伴及全體員工。

公司在上半年里取得的成績，離不開公司管理團隊及所有成員的共同努力。會上，公司CEO龍曉云對2019上半年貢獻(xiàn)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的兩位員工進(jìn)行了表彰，授予首次“總裁特別獎”，全體成員以熱烈的掌聲為獲獎同事獻(xiàn)上最真摯的祝福。

為了提高全員工作積極性，實現(xiàn)公司與個人雙贏，統(tǒng)一資源配置過程中的“責(zé)、權(quán)、?利”關(guān)系，公司CEO龍曉云會上著重指出今后將不斷完善總裁特別獎、績效獎、項目獎及年終獎等獎勵制度，并結(jié)合公司首輪戰(zhàn)略投資推出全員股權(quán)激勵方案，逐年分批分類實現(xiàn)全員持股。會上舉行了首次員工代表持股簽約儀式，以有效激勵全體員工主動參與公司經(jīng)營活動，充分發(fā)揮每個員工的積極性與創(chuàng)造性，共同創(chuàng)造公司更美的明天。

接點智能將進(jìn)一步打造“頂層設(shè)計-系統(tǒng)建設(shè)-數(shù)據(jù)服務(wù)”的全過程工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智造平臺服務(wù)能力，更好地服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效、轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展。